Formation Immersive : voici quelques études sérieuses et régulièrement citées qui montrent que la réalité virtuelle (VR) améliore significativement le taux de rétention d’information en contexte de formation :
Études académiques & méta-analyses pour la formation immersive
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Une méta-analyse dans l’éducation (K‑12 et supérieur) révèle que les environnements VR immersifs offrent des gains significatifs aux tests de connaissances, bien plus efficaces que les vidéos ou diaporamas classiques. (LIEN PDF)
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Une étude en ingénierie de Lin et al. (2023) montre qu’après formation à l’assemblage mécanique, en formation VR, un groupe a obtenu les scores post‑test les plus élevés, supérieurs à ceux des groupes desktop VR ou formation physique (LIEN).
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Une comparaison entre formation en VR, desktop VR, et présentation par diaporama en microbiologie alimentaire indique que la VR favorise la rétention à long terme : les étudiants montrent plus d’attention visuelle et une mémoire durable (LIEN).
Résumé I/ITSEC 2022 – « Challenging the Status Quo in Nursing Education: Digital Transformation with Virtual Reality »
Auteurs : Juliet Kolde, Jeffrey Olsen, Jack Pottle, Molly Schleicher
Présentée à I/ITSEC 2022, cette étude décrit le programme pilote multi‑phase mené par Nightingale College, intégrant la réalité virtuelle immersive (partenariat avec Oxford Medical Simulation + casques Meta Quest 2) au sein du cursus de formation infirmière à distance (LIEN PDF et LIEN WEB).
Les points clés d’une étude sur 5 ans en milieu hospitalier de 2020 à 2025 :
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Installation progressive de simulations VR dans tous les cours cliniques du programme de licence.
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Scénarios immersifs interactifs (diagnostics, traitements, interactions avec des patients virtuels et leurs familles), avec feed-back personnalisé, métriques de performance et débriefing.
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Résultats préliminaires très positifs concernant la pensée critique et le raisonnement clinique des étudiants.
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Retour étudiants globalement favorable : immersion valorisée, possibilité de répéter les scénarios à volonté, plus de confiance et moins d’anxiété.
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Gain notable dès le printemps 2023 avec un bond de près de 10 points en moyenne sur l’examen pratique BSN 205 (premier module VR), améliorant la préparation des apprenants à la simulation réelle. Moyenne 5,9 % de meilleurs scores, jusqu’à +171 points aux examens finaux.
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Réduction des coûts et les temps de formation de ~40 %.
📈 Études terrain & rapports industriels
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L’Université du Maryland (Varshney et al.) rapporte une augmentation de 12 % du rappel médian et 8,8 % de la précision en VR par rapport à une formation sur écran (CBT) (LIEN).
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Le cabinet Transfr Inc. observe, une semaine après la formation, :
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86 % de performance sur tâches apprises en VR versus seulement 71 % avec présentation sur slides (LIEN).
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PwC (2020) indique que les apprenants VR sont jusqu’à 4× plus concentrés et bénéficient d’un taux de rétention de 75 %, contre 10 % pour la lecture et seulement 5 % pour les conférences (LIEN).
🌍 Recherche récente en contexte scolaire
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Une étude internationale (317 élèves au Salvador, avril 2025) montre que le groupe VR a une augmentation de rétention de 35 %, contre seulement 2,6 % pour le groupe traditionnel une semaine après formation (LIEN).
Exemple ici : Harcèlement scolaire, 1 outil pour sensibiliser : la VR
💡 En résumé
Mode de formation | Rétention d’information |
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Lecture traditionnelle | ≈ 5–10 % |
Cours magistraux / diaporame | 10–20 % |
Formation immersive en VR | 75–86 % |
En moyenne, la VR multiplie par 4 à 10× le taux de rétention comparé aux modes classiques. Le côté immersif, avec concentration maximale et répétition active, favorise une consolidation plus profonde des connaissances.
💡 Un credo : simplifier la vie aux producteurs de contenus 360° avec un outil “NoCode” universel qui permet de transformer des images ou des vidéos en véritables expériences immersives interactives !
🏁 Ma première marque, subOceana, est née dans “un” métavers, en 2007… 👂 Et déjà avec cette idée : mettre la technologie au service du sens et de l’humain.
🏷 Les étiquettes, rubriques, catégories, ou autres tiroirs, je n’ai jamais vraiment aimé ça : chaque communauté a son langage, chaque corps de métier son jargon, suivant les mondes dans lesquels on évolue ou les gens que l’on croise, ce qui fait sens 🧑🎓 dans un cas peut s’avérer complètement ridicule 🥳 ou désuet dans l’autre .
🤩 Ce que j’aime vraiment : passer des heures à tester, tordre les outils, casser les usages établis. Innover*, non pas forcément pour faire du neuf, mais pour rendre la tech invisible et la mettre au service de ceux qui en ont besoin. Comme quand vous passez du temps à cuisiner un plat compliqué, en ayant en tête le plaisir de la simplicité et de la convivialité 🥂 qui vont suivre.
C’est cette convivialité technologique que je cherche à cultiver. Et c’est ce que nous transmettons chez explorations360.
🕵♂️🕵♀️👨🚀👩🚀👨🚒👩🚒👷♂️👷♀️👨🎨👩🎨👨💻👩💻 Un client (les nôtres sont des professionnels), qui peut s’approprier facilement la technologie (en particulier ici la réalité virtuelle) et la faire s’effacer au profit de l’expérience et du message, s’en servira pour augmenter ses capacités à créer, former, communiquer, partager et faire rêver son propre public.
La réalité virtuelle ne doit pas impressionner. Elle doit transformer.
Chez explorations360, nous aidons les hôpitaux, les industriels, les acteurs culturels et les organismes de formation à engager leurs équipes, former efficacement et transmettre autrement.
Grâce à une plateforme simple et puissante, nous avons déjà accompagné +100 structures à créer des expériences immersives sur-mesure :
• Parcours sécurité en industrie
• Habituation aux soins pour personnes en situation de handicap
• Visites culturelles interactives
• Tourisme expérientiel & inclusif
• Formations immersives pour l’agroalimentaire
Ce qui nous distingue ?
• Nos capacités de production, scénarisation et accompagnement intégrées
Nous croyons que la technologie doit s’effacer au profit du message.
==》Vous souhaitez transformer la manière de former, de communiquer ou de sensibiliser ?
Contactez-moi via le formulaire ou prenez un rendez-vous via le bouton DEMO.
*Innover : parler 6 mois avant les autres de choses… que l’on pratique depuis 10 ans dans l’indifférence générale parfois teintée d’un peu de moquerie 😉